Меры поддержки учителей и воспитателей в республике приняты в дополнение к федеральным.
В Коми учителя и воспитатели значатся в списке самых востребованных профессий. Для привлечения и закрепления педагогических кадров Правительство региона устанавливает различные меры поддержки.
Молодым педагогам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к зарплате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Кроме того, молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения образования городов и посёлков городского типа, устанавливаются доплаты к должностному окладу в размере 25 процентов. Для тех, кто прибыл на работу в село, доплата к должностному окладу составляет 30 процентов.
Также педагогам, работающим и проживающим в сельских населённых пунктах или посёлках городского типа, за исключением работающих по совместительству, предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
В ряде городов и районов Республики Коми предусмотрены дополнительные меры поддержки граждан, переехавших или изъявивших желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность, за счёт средств местных бюджетов.
Напомним, что привлекать педагогов в Коми помогает федеральная программа «Земский учитель». Участники программы могут рассчитывать на единовременную выплату в 1 млн рублей. Она предоставляется учителям, прибывшим на работу в сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа либо города с населением до 50 тыс. человек.
